Sebagai lembaga intermediasi keuangan, Bank Jambi tidak hanya diharapkan mampu menghimpun dana masyarakat dan menyalurkan pembiayaan, tetapi juga memberikan teladan dalam praktik bisnis yang bertanggung jawab.
“Bank pembangunan daerah memiliki posisi strategis dalam ekosistem ekonomi daerah. Oleh sebab itu, keberhasilan bisnis perlu berjalan seiring dengan tanggung jawab sosial, baik terhadap pegawai, nasabah, pelaku UMKM, maupun masyarakat yang membutuhkan perlindungan dan dukungan ekonomi,” katanya.
Ia juga menilai perhatian Bank Jambi terhadap masyarakat miskin ekstrem dan kelompok pekerja rentan menjadi aspek yang patut dikembangkan secara berkelanjutan.
Sebagaimana diberitakan, manajemen Bank Jambi menyampaikan bahwa kepedulian sosial perusahaan tidak hanya ditujukan kepada pegawai, tetapi juga kepada masyarakat yang membutuhkan bantuan.
Dalam konteks tersebut, Laila menilai sinergi antara perusahaan, pemerintah daerah, dan BPJS Ketenagakerjaan penting untuk memperluas jangkauan perlindungan sosial.
Program tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR), misalnya, dapat diarahkan secara terukur untuk mendukung perlindungan pekerja rentan sesuai ketentuan yang berlaku dan kebutuhan masyarakat.
“Perlindungan pekerja tidak seharusnya berhenti pada lingkungan internal perusahaan. Dunia usaha juga dapat mengambil peran dalam memperluas akses perlindungan bagi kelompok rentan melalui kolaborasi yang tepat sasaran, terukur, dan berkelanjutan,” ungkapnya.
Lebih jauh, Laila mengingatkan bahwa penghargaan harus menjadi motivasi untuk menjaga konsistensi, bukan sekadar prestasi sesaat.
Bank Jambi perlu terus memastikan program perlindungan ketenagakerjaan berjalan sesuai ketentuan, disertai evaluasi berkala terhadap manfaatnya bagi pekerja.
Menurutnya, reputasi institusi keuangan dibangun melalui konsistensi antara kebijakan, pelaksanaan, dan hasil yang dirasakan para pemangku kepentingan.
Karena itu, penghargaan Jamsostek Award 2026 akan semakin bermakna apabila diikuti dengan penguatan budaya kerja yang sehat, peningkatan kesejahteraan pegawai, serta kontribusi sosial yang nyata bagi masyarakat Jambi.
“Penghargaan ini sebaiknya menjadi pijakan untuk memperkuat budaya perusahaan yang menempatkan manusia sebagai aset strategis.
Bank yang tumbuh secara sehat bukan hanya bank yang mampu membukukan kinerja keuangan yang baik, tetapi juga bank yang bertanggung jawab terhadap orang-orang yang bekerja di dalamnya dan masyarakat yang dilayaninya,” tutupnya.(netinfo.id/Adv)
